Amazon.com Inc (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) ने आज घोषणा की कि उसके वरिष्ठ कर्मचारी, जिन्हें आम तौर पर नकद की तुलना में स्टॉक पुरस्कारों में अधिक मुआवजा मिलता है, इस वर्ष उनके नकद वेतन में वृद्धि नहीं देखी जा सकती है। कंपनी उन कर्मचारियों के लिए आधार नकद वेतन बढ़ाने की ओर अपना ध्यान केंद्रित कर रही है, जिनका मुआवजा स्टॉक के बजाय नकदी पर अधिक निर्भर है।
अमेज़ॅन के प्रवक्ता के एक बयान के अनुसार, इस वर्ष के क्षतिपूर्ति चक्र का निर्णय कर्मचारियों के एक विशिष्ट समूह के लिए नकद आधार वेतन वृद्धि की प्राथमिकता को दर्शाता है। बहरहाल, कुछ वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए, इस वर्ष का कुल मुआवजा पिछले वर्ष से अधिक होने की उम्मीद है। यह पिछले साल की तुलना में Amazon के शेयर की कीमत में उल्लेखनीय वृद्धि के कारण है।
ई-कॉमर्स दिग्गज के शेयर में प्रभावशाली वृद्धि हुई है, जिसमें 2023 में 81% की वृद्धि हुई है और पिछले समापन मूल्य के अनुसार इस साल अब तक 18% से अधिक की वृद्धि हुई है।
स्टॉक मूल्य में मजबूत वृद्धि के बावजूद, अमेज़ॅन ने लागत को कम करने के उपाय किए हैं, जिसमें विभिन्न डिवीजनों में नौकरी में कटौती शामिल है। कंपनी ने लागत में कटौती के प्रयासों के तहत पिछले एक साल में 27,000 से अधिक पदों को समाप्त कर दिया है और स्टॉक पुरस्कारों में कमी की है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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