सैन फ्रांसिस्को - स्टिच फिक्स, इंक (NASDAQ: SFIX), एक प्रमुख ऑनलाइन व्यक्तिगत स्टाइलिंग सेवा, ने लिलियन रीयूम को अपना नया चीफ पीपल ऑफिसर नियुक्त किया है, कंपनी ने आज घोषणा की। Reaume प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास, विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI), क्षतिपूर्ति, लाभ और समग्र कर्मचारी अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हुए कंपनी के मानव संसाधन कार्यों की देखरेख करेगा।
सीईओ मैट बेयर ने स्टिच फिक्स में उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए रीयूम की क्षमता पर विश्वास व्यक्त किया, खासकर कंपनी के चल रहे परिवर्तन प्रयासों के दौरान। Reaume की व्यापक पृष्ठभूमि में Amazon में HR नेतृत्व की भूमिकाएँ शामिल हैं, जहाँ वह विशेष रूप से Alexa डिवीजन के लिए HR की प्रमुख थीं, और BlackBerry और Ford Motor Company में पूर्व पदों पर थीं।
रीयूम की नियुक्ति साइबर सुरक्षा फर्म रूब्रिक में चीफ पीपल ऑफिसर के रूप में उनके कार्यकाल के बाद होती है। वह एक महत्वपूर्ण अवधि के दौरान स्टिच फिक्स की कार्यकारी टीम में शामिल हो जाती हैं क्योंकि कंपनी का लक्ष्य अपनी नवीन विरासत को आगे बढ़ाना और अपनी रूपांतरण रणनीति को बढ़ाना है।
हाल के महीनों में, स्टिच फिक्स ने टोनी बेकोस, मुख्य उत्पाद और प्रौद्योगिकी अधिकारी, और संचार के उपाध्यक्ष, डैनिट मार्क्वार्ड को शामिल करके अपनी नेतृत्व टीम का विस्तार किया है। बेकोस और मार्क्वार्ड ने क्रमशः फ्रंटडोर, अमेज़ॅन फैशन, सेर्टा सिमंस बेडिंग और मैटल से अनुभव प्राप्त किया।
स्टिच फिक्स को संयुक्त राज्य भर में ग्राहकों को व्यक्तिगत स्टाइलिंग सेवाएं देने के लिए उन्नत डेटा विज्ञान के साथ विशेषज्ञ स्टाइलिस्टों की अंतर्दृष्टि को सम्मिश्रण करने के लिए जाना जाता है। कंपनी के मॉडल का उद्देश्य खरीदारी के भविष्य को फिर से परिभाषित करना है, इसके प्रभाव को केवल कपड़ों से परे व्यापक खुदरा अनुभव तक बढ़ाना है।
रेयूम ने इस परिवर्तनकारी चरण के दौरान स्टिच फिक्स में शामिल होने के लिए अपना उत्साह व्यक्त किया और एक ऐसी संस्कृति को विकसित करने के लिए टीम के साथ साझेदारी करने के लिए तैयार है, जो कपड़ों और एक्सेसरीज़ के लिए अधिक सुखद और कुशल खरीदारी अनुभव प्रदान करने के लिए कंपनी के मिशन का समर्थन करती है।
इस लेख में दी गई जानकारी स्टिच फिक्स, इंक. के एक प्रेस विज्ञप्ति बयान पर आधारित है।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।