गुरुवार को जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में, छंटनी 11 महीनों में अपने उच्चतम स्तर तक बढ़ गई है। आउटप्लेसमेंट फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस ने खुलासा किया कि नौकरी में कटौती की घोषणाओं में पिछले महीने 3% की वृद्धि हुई, जो फरवरी में 84,638 तक पहुंच गई, जो जनवरी के 82,307 के आंकड़े से एक स्पाइक है।
इस फरवरी की छंटनी पिछले वर्ष के मार्च के बाद से सबसे महत्वपूर्ण थी और 2009 के बाद से फरवरी की कुल छंटनी सबसे अधिक थी। हालिया वृद्धि के बावजूद, 2023 में इसी अवधि की तुलना में 2024 में साल-दर-साल छंटनी में 7.6% की कमी आई है।
परिवहन और सेवाओं के साथ-साथ प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने फरवरी में नौकरी में कुछ सबसे महत्वपूर्ण कटौती का अनुभव किया। हालांकि वर्ष के लिए नौकरी में कटौती में अग्रणी, तकनीकी उद्योग की छंटनी में पिछले साल की तुलना में 55% की गिरावट आई है। इसके विपरीत, वित्त क्षेत्र में पिछले वर्ष की तुलना में छंटनी में 56% की वृद्धि देखी गई है।
छंटनी के प्राथमिक कारणों में पुनर्गठन के प्रयास और संयंत्रों, इकाइयों या दुकानों को बंद करना था। फरवरी के दौरान 15,225 नौकरियों में कटौती के लिए तकनीकी अपडेट जिम्मेदार रहे हैं।
चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष एंड्रयू चैलेंजर ने इस प्रवृत्ति पर टिप्पणी करते हुए सुझाव दिया कि कंपनियां कृत्रिम बुद्धिमत्ता से जुड़ी छंटनी को “तकनीकी अपडेट” के रूप में फिर से परिभाषित कर सकती हैं, न कि उन्हें सीधे एआई के लिए जिम्मेदार ठहराने के बजाय, संभवतः सार्वजनिक प्रतिक्रिया के जवाब में। उन्होंने कहा कि पिछले साल 4,247 नौकरियों में कटौती में एआई का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया था, जो कार्यबल में बदलाव पर इसके बढ़ते प्रभाव को दर्शाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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