सैंडर्स ने उच्च सीईओ वेतन वाली फर्मों पर कर वृद्धि का प्रस्ताव रखा
Investing.com
प्रकाशित 23 जनवरी, 2024 00:38
अमेरिकी सीनेटर बर्नी सैंडर्स और साथी डेमोक्रेट्स ने उन कंपनियों पर कर बढ़ाने के लिए कानून पेश किया है जो उनके मुख्य अधिकारियों को उनके औसत कार्यकर्ता के वेतन से कम से कम 50 गुना अधिक क्षतिपूर्ति करने वाली कंपनियों पर कर बढ़ाने के लिए कानून पेश किया है। यह प्रस्ताव, जिसे श्रमिक संघों का समर्थन प्राप्त है, संभावित रूप से अमेरिका के कई सबसे बड़े निगमों और नियोक्ताओं को प्रभावित करेगा।
विधेयक, यदि अधिनियमित किया जाता है, तो कर्मचारियों के बजाय ठेकेदारों को काम पर रखकर फर्मों को कर में कटौती करने से रोकने के लिए ट्रेजरी विभाग से नए दिशानिर्देशों की आवश्यकता होगी। सीनेटरों के अनुसार, यह कानून अगले दशक में संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए अनुमानित $150 बिलियन का राजस्व ला सकता है। कंपनियां या तो कर्मचारी वेतन बढ़ाकर या सीईओ के मुआवजे में कटौती करके कर वृद्धि को रोक सकती हैं।
वॉलमार्ट (NYSE:WMT), अल्फाबेट (NASDAQ:GOOGL), होम डिपो (NYSE:HD), JPMorgan Chase (NYSE:NYSE:JPM), Nike (NYSE:NYSE:NKE), और मैकडॉनल्ड्स (NYSE:MCD) जैसी प्रमुख कंपनियां खुद को कर बिलों का सामना कर सकती हैं, जो संभवतः अरबों डॉलर में काफी अधिक हैं।
सीनेटरों ने सीईओ और उनके कर्मचारियों के बीच भारी वेतन असमानताओं के साथ अमेरिकियों के बीच व्यापक असंतोष को उजागर किया। सैंडर्स, जो एक स्वतंत्र लेकिन आम तौर पर डेमोक्रेट के पक्ष में हैं, ने इस चिंता को आवाज उठाई है।
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सीनेट में बिल को आगे बढ़ाने के लिए, जहां डेमोक्रेट 49 के मुकाबले 51 सीटों के साथ एक पतला बहुमत रखते हैं, इसके लिए 60 वोटों की आवश्यकता होगी। कानून को प्रतिनिधि सभा में चुनौतियों का सामना करने की भी उम्मीद है, जो वर्तमान में रिपब्लिकन नियंत्रण में है, जिसे राष्ट्रपति जो बिडेन को उनके हस्ताक्षर के लिए भेजे जाने से पहले उपाय को भी मंजूरी देनी होगी।
बिल का समय महत्वपूर्ण है क्योंकि अमेरिकी चुनाव नवंबर के लिए निर्धारित हैं, और आर्थिक मुद्दों से राष्ट्रपति बिडेन के पुन: चुनाव अभियान में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की उम्मीद है। यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स, एक प्रमुख व्यापार लॉबिंग समूह, ने अभी तक प्रस्तावित कर अत्यधिक सीईओ वेतन अधिनियम पर टिप्पणी नहीं की है, जिसे पिछले सप्ताह पेश किया गया था।
प्रस्तावित कानून के तहत, सीईओ-टू-वर्कर वेतन अनुपात 50 से 1 से अधिक होने वाली कंपनियों की कर दर में वृद्धि देखने को मिलेगी, जिसकी शुरुआत उन लोगों के लिए 0.5 प्रतिशत अंकों की बढ़ोतरी के साथ होगी, जहां सीईओ औसत कर्मचारी वेतन का 50 से 100 गुना के बीच कमाते हैं। 5 प्रतिशत अंकों पर निर्धारित अधिकतम कर जुर्माना उन कंपनियों पर लागू होगा जहां शीर्ष अधिकारियों को उनके विशिष्ट कर्मचारी के वेतन से 500 गुना अधिक का भुगतान किया जाता है। इसके अतिरिक्त, यदि सीईओ सबसे अधिक वेतन पाने वाला कर्मचारी नहीं है, तो कर शीर्ष कमाई करने वाले के मुआवजे पर आधारित होगा। कानून निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए वेतन अनुपात के प्रकटीकरण का भी आह्वान करता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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द्वारा लिखा गया: Investing.com
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