आपकी सेवानिवृत्ति आय पोर्टफोलियो में स्टोर करने के लिए 3 ठोस डिविडेंड स्टॉक
Investing.com | 06 अक्टूबर, 2021 12:34
यदि आप अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत शुरू करने की योजना बना रहे हैं, तो अपने पोर्टफोलियो में कुछ गुणवत्ता वाले डिविडेंड-भुगतान वाले शेयरों को रखना महत्वपूर्ण है। विश्वसनीय और अनुमानित आय के साथ-साथ दीर्घकालिक विकास क्षमता की पेशकश करने वाली कंपनियां आपके सुनहरे वर्षों में आपको इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होने पर आय प्रदान करने में मदद कर सकती हैं।
हालाँकि, एक चुनौती शुरुआती लोगों के सामने है कि इन कंपनियों को कैसे खोजा जाए। इसे आसान बनाने का एक तरीका डिविडेंड एरिस्टोक्रेट्स इंडेक्स पर ध्यान केंद्रित करना है, जिसमें वे कंपनियां शामिल हैं जिन्होंने लगातार कम से कम 25 वर्षों तक अपने डिविडेंड में वृद्धि की है।
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एक सदी के एक चौथाई से अधिक का डिविडेंड ट्रैक-रिकॉर्ड एक ठोस संकेतक है कि ये कंपनियां न केवल अच्छे समय के दौरान, बल्कि मंदी और मंदी के दौरान भी निवेशकों के लिए स्थिर, विश्वसनीय आय का उत्पादन कर सकती हैं।
1926 के बाद से, डिविडेंड ने S&P 500 के लिए कुल रिटर्न का लगभग 32% योगदान दिया है, जबकि S&P Dow Jones सूचकांकों द्वारा उपलब्ध कराए गए शोध के अनुसार, पूंजी वृद्धि ने 68% का योगदान दिया है।
नीचे, हमने इस समूह के तीन डिविडेंड शेयरों की सूची को एक साथ रखा है ताकि उनकी ताकत का अंदाजा लगाया जा सके।
1. जॉनसन एंड जॉनसन
स्वास्थ्य देखभाल स्टॉक सेवानिवृत्त लोगों को एक नियमित और बढ़ती आय धारा भी प्रदान कर सकते हैं। स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता ऐसी सेवाएं प्रदान करते हैं जो मंदी के दौरान भी आवश्यक रहती हैं। साथ ही, आर्थिक उतार-चढ़ाव आम तौर पर नई दवाओं और चिकित्सा उपकरणों के रोल-आउट पर अंकुश नहीं लगाते हैं।
इस क्षेत्र में हम वैश्विक फार्मा कंपनी Johnson & Johnson (NYSE:JNJ) को पसंद करते हैं। न्यू जर्सी स्थित जेएनजे ठीक उसी तरह का डिविडेंड स्टॉक है जिसे सेवानिवृत्त या सेवानिवृत्त होने की योजना बनाने वालों को खरीदना चाहिए।
जब निवेशकों को पुरस्कृत करने की बात आती है, तो कुछ कंपनियों ने जॉनसन एंड जॉनसन से बेहतर प्रदर्शन किया है। कंपनी ने लगातार 58 वर्षों से हर साल अपने तिमाही डिविडेंड में वृद्धि की है।
यह उल्लेखनीय प्रदर्शन जॉनसन एंड जॉनसन को डिविडेंड किंग्स के नाम से जाने जाने वाले एक कुलीन समूह में रखता है, जो कम से कम पांच दशकों की वार्षिक डिविडेंड वृद्धि वाली कंपनियां हैं। जेएनजे 2.64% की वार्षिक यील्ड के साथ प्रति तिमाही 1.06 डॉलर प्रति शेयर का भुगतान करता है।
कंपनी के नवीनतम मार्गदर्शन से पता चलता है कि कोविड -19 के कारण उनके व्यावसायिक क्षेत्रों में मंदी के बाद इसकी बिक्री में तेजी से सुधार हो रहा है, जैसे कि इसका चिकित्सा उपकरण प्रभाग। महामारी के बीच यूनिट को कड़ी टक्कर मिली क्योंकि ऐच्छिक प्रक्रियाओं को रद्द कर दिया गया था। 2019 की दूसरी तिमाही में $6.5 बिलियन की पूर्व-महामारी बिक्री की तुलना में उस इकाई की बिक्री Q2 में 63% बढ़कर $ 7 बिलियन हो गई।
मुख्य वित्तीय अधिकारी जोसेफ वॉक ने जुलाई में ब्लूमबर्ग टीवी को बताया, "सभी तीन खंड सभी सिलेंडरों पर मार रहे हैं।" "मैं इसे कंपनी के स्वास्थ्य के एक बहुत मजबूत संकेत के रूप में लेता हूं। हम आज महामारी में प्रवेश करने से बेहतर स्थिति में हैं।”
2. पेप्सिको
खाद्य कंपनियां भले ही भारी पूंजीगत लाभ न दें, लेकिन इस समूह के भीतर कुछ कंपनियों के शेयर सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक स्थिर आय धारा प्रदान करते हैं। स्नैक और बेवरेज की दिग्गज कंपनी, PepsiCo (NASDAQ:PEP) इस समूह से हमारे पसंदीदा में से एक है।
हाल की तिमाहियों में, पेप्सी ने अपेक्षा से अधिक मजबूत बिक्री की सूचना दी है, जिससे घरेलू उपभोक्ताओं द्वारा महामारी के दौरान स्नैक फूड का स्टॉक करने में मदद मिली है। पेप्सी इन विकसित हो रही खाने की आदतों से लाभ उठाने के लिए अच्छी स्थिति में है क्योंकि इसमें टोस्टिटोस, फ्रिटोस, रफल्स और चीटो जैसे स्नैक आइटमों का एक विविध पोर्टफोलियो है।
कल, पेप्सी ने अपने पेय पदार्थों और स्नैक फूड की बढ़ती मांग पर इस वित्तीय वर्ष के लिए अपनी बिक्री का अनुमान बढ़ाया। पूरे साल के राजस्व में जैविक आधार पर 8% की वृद्धि होनी चाहिए, कंपनी ने कहा, पहले 6% की वृद्धि का अनुमान लगाया था। कंपनी ने यह भी कहा कि प्रति शेयर मुख्य आय कम से कम अपने $ 6.20 लक्ष्य तक पहुंच जाएगी।
विविध उत्पाद पोर्टफोलियो के साथ, पेप्सी एक विश्वसनीय डिविडेंड प्रदाता भी है। इसने अपने भुगतान को लगातार 49 वर्षों तक बढ़ाया है, यह दर्शाता है कि कंपनी का डिविडेंड बहुत सुरक्षित है, अगर आप जोखिम से बचने वाले आय निवेशक हैं तो यह एक आरामदायक विकल्प है।
स्टॉक वर्तमान में $ 1.075 प्रति शेयर त्रैमासिक डिविडेंड का भुगतान करता है, जो एक ठोस 2.9% वार्षिक उपज में तब्दील हो जाता है। इस प्रभावशाली ट्रैक रिकॉर्ड को देखते हुए, कंपनी को अपने डिविडेंड को कई वर्षों तक बढ़ाने में थोड़ी परेशानी होनी चाहिए।
3. टारगेट
सेवानिवृत्ति पोर्टफोलियो के लिए डिविडेंड भुगतान करने वाले शेयरों को चुनते समय, सबसे बड़ी चिंता यह है कि क्या कंपनी अच्छे और बुरे दोनों समय में मजबूत नकदी प्रवाह का उत्पादन करने में सक्षम है। मिनियापोलिस स्थित रिटेलर Target (NYSE:TGT) निश्चित रूप से उस बिल को फिट करता है।
कंपनी ने पिछले 50 वर्षों से हर साल अपने डिविडेंड में लगातार वृद्धि की है, एक ऐसी अवधि जिसमें 2000 के दशक की शुरुआत में डॉट-कॉम का पतन, 2008-2009 की वित्तीय दुर्घटना और पिछले साल की कोविड -19 महामारी जैसे संकट शामिल हैं। प्रत्येक तिमाही में निवेशकों को नकद वितरित करते हुए, डिस्काउंट रिटेलर ने लगभग 22% का एक बहुत ही रूढ़िवादी भुगतान अनुपात बनाए रखा है, जो उद्योग के औसत से नीचे का स्तर है।
बाद टारगेट 1.58% की वार्षिक डिविडेंड यील्ड के साथ तिमाही में $0.9 प्रति शेयर का भुगतान करता है।
यह ताकत मुख्य कार्यकारी अधिकारी ब्रायन कॉर्नेल के टारगेट के रिटेल आउटलेट्स को और अधिक आकर्षक बनाने के प्रयासों से आती है। उन्होंने सैकड़ों स्टोरों की रीमॉडेलिंग का नेतृत्व किया, कई किफायती फैशन ब्रांड पेश किए, और खुदरा विक्रेता के ई-कॉमर्स प्रसाद को मजबूत किया। महामारी से शुरू होकर, टारगेट अपने तेजी से बढ़ते डिजिटल व्यवसाय के लिए मिनी वितरण केंद्रों के रूप में अपने स्टोर का अधिक उपयोग कर रहा है, ताकि ऑनलाइन ऑर्डर को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके।
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