मनोज कुमार द्वारा
नई दिल्ली, 22 सितंबर (Reuters) - भारत के संसद के निचले सदन ने मंगलवार को विपक्षी दलों द्वारा बहिष्कार के दांतों में लंबे समय से लंबित, विवादित श्रम सुधारों को मंजूरी दे दी और ट्रेड यूनियनों के विरोध प्रदर्शनों का विरोध किया।
तीन नए श्रम कोड - फर्मों के लिए काम पर रखना और कर्मचारियों को आग लगाना और यूनियनों पर परिचालन प्रतिबंध लगाना आसान है - दशकों पुराने कानूनों की जगह लेगा और श्रम नियमों को सरल बनाएगा, भारत के श्रम और रोजगार मंत्री संतोष गंगवार ने कानून पर बहस के दौरान सांसदों को बताया ।
उन्होंने कहा, "अगर श्रम कानूनों में संशोधन नहीं किया जाता है तो भारत पीछे रह जाएगा।"
तीन बिल - व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य की स्थिति संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता और सामाजिक सुरक्षा पर संहिता - निवेश के लिए उदार शर्तों को उदार बनाने के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की महत्वाकांक्षी चालों का हिस्सा हैं।
वे इस सप्ताह के अंत में संसद के ऊपरी सदन द्वारा अनुमोदन और राष्ट्रपति की सहमति के बाद कानून बनने के लिए तैयार हैं।
मजदूरी पर संहिता, मजदूरी और बोनस भुगतान को विनियमित करने के लिए, पिछले साल संसद द्वारा अनुमोदित किया गया था।
औद्योगिक संबंध संहिता के तहत, 300 से अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को श्रमिकों या करीबी संयंत्रों को बंद करने के लिए सरकार की अनुमति की आवश्यकता नहीं होगी - वर्षों से उद्योग से एक प्रमुख मांग।
कोड ट्रेड यूनियनों की मान्यता पर भी प्रतिबंध लगाता है - किसी भी क्षेत्र में कम से कम 10% श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करना उनके लिए अनिवार्य बनाता है - और उन्हें पूर्व सूचना के बिना और सुलह की कार्यवाही के दौरान हड़ताल करने से रोकते हैं।
मोदी की भारतीय जनता पार्टी के सांसदों ने कहा कि बहस के दौरान नए कानून श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करेंगे, जिसमें ओला और उबर जैसी सवारी-कंपनियां भी शामिल हैं।
यूनियनों ने कहा कि वे बुधवार से देशव्यापी विरोध प्रदर्शन शुरू करेंगे, जिसमें मोदी सरकार पर पर्याप्त परामर्श के बिना विवादास्पद बिलों के माध्यम से उपन्यास कोरोनोवायरस महामारी का उपयोग करने का आरोप लगाया जाएगा।
ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस के महासचिव अमरजीत कौर ने कहा, "यह नियमित नौकरियों के अंत की शुरुआत है। यूनियनों को जोड़ने से कानून के कार्यान्वयन के खिलाफ संयुक्त रूप से विरोध होगा।"